Penjelasan

Bagaimana Mengira Pampasan Percutian yang Tidak Digunakan?

Pampasan untuk hari cuti yang tidak digunakan boleh dikira menggunakan formula berikut:

Pengiraan Pampasan:

§§ C = U \times \left( \frac{S}{D} \right) \times (1 - T) §§

di mana:

  • § C § — pampasan untuk hari cuti yang tidak digunakan
  • § U § — bilangan hari cuti yang tidak digunakan
  • § S § — gaji bulanan
  • § D § — bilangan hari bekerja dalam sebulan
  • § T § — cukai dan potongan (sebagai perpuluhan)

Formula ini mengira jumlah pampasan yang anda layak terima untuk hari percutian anda yang tidak digunakan selepas mengambil kira cukai.

Contoh:

  • Hari Percutian Tidak Digunakan (§ U §): 5
  • Gaji Bulanan (§ S §): $3000
  • Hari Bekerja dalam Bulan (§ D §): 22
  • Cukai dan Potongan (§ T §): 20% (0.20)

Pengiraan:

  1. Kira kadar harian:
  • Kadar Harian = § S § / § D § = 3000 / 22 ≈ $136.36
  1. Kira pampasan:
  • Pampasan = § U § × Kadar Harian × (1 - § T §)
  • Pampasan = 5 × 136.36 × (1 - 0.20) ≈ 5 × 136.36 × 0.80 ≈ $545.45

Bila Perlu Menggunakan Kalkulator Pampasan Percutian yang Tidak Digunakan?

  1. Hak Pekerja: Fahami hak anda mengenai hari cuti yang tidak digunakan dan berapa banyak pampasan yang anda boleh jangkakan.
  • Contoh: Jika anda meninggalkan pekerjaan, mengetahui pampasan anda boleh membantu dalam rundingan.
  1. Perancangan Kewangan: Rancang kewangan anda dengan lebih baik dengan mengetahui jumlah yang anda boleh terima daripada hari cuti yang tidak digunakan.
  • Contoh: Belanjawan untuk pembelian baharu atau simpanan untuk perjalanan.
  1. Peralihan Kerja: Jika anda menukar kerja, hitung potensi pampasan anda untuk hari cuti yang tidak digunakan.
  • Contoh: Memastikan anda menerima semua faedah yang layak sebelum meninggalkan majikan semasa anda.
  1. Persediaan Cukai: Fahami cara pampasan percutian yang tidak digunakan mempengaruhi pendapatan bercukai anda.
  • Contoh: Bersedia untuk musim cukai dengan mengetahui jumlah pendapatan anda termasuk pampasan.
  1. Pengurusan Sumber Manusia: Majikan boleh menggunakan kalkulator ini untuk menentukan liabiliti yang berkaitan dengan hari cuti pekerja.
  • Contoh: Memastikan laporan kewangan yang tepat dan pematuhan undang-undang buruh.

Contoh Praktikal

  • Senario Pekerja: Pekerja yang telah mengakru hari cuti dan merancang untuk meninggalkan kerja mereka boleh menggunakan kalkulator ini untuk menganggarkan pampasan mereka.
  • Jabatan Sumber Manusia: Sumber Manusia boleh menggunakan alat ini untuk mengira kesan kewangan hari cuti yang tidak digunakan pada senarai gaji syarikat.
  • Penasihat Kewangan: Penasihat boleh membantu pelanggan memahami nilai hari percutian mereka yang tidak digunakan apabila merancang untuk perbelanjaan masa hadapan.

Definisi Istilah Utama

  • Hari Percutian (U) yang Tidak Digunakan: Bilangan hari cuti yang belum diambil oleh pekerja dan berhak mendapat pampasan.
  • Gaji Bulanan (S): Jumlah wang yang diperoleh oleh pekerja dalam sebulan sebelum sebarang potongan.
  • Hari Bekerja (D): Jumlah bilangan hari dalam sebulan pekerja dijangka bekerja, tidak termasuk hujung minggu dan cuti.
  • Cukai dan Potongan (T): Peratusan gaji pekerja yang ditahan untuk cukai dan potongan lain, dinyatakan sebagai perpuluhan.

Gunakan kalkulator di atas untuk memasukkan nilai khusus anda dan lihat pampasan untuk hari percutian anda yang tidak digunakan dikira secara dinamik. Ini akan membantu anda membuat keputusan termaklum mengenai pekerjaan dan perancangan kewangan anda.