Тайлбар
Ажилтны нэмэгдэл зардлын тооцоолуур гэж юу вэ?
Ажилтны нэмэгдэл зардлын тооцоолуур нь аж ахуйн нэгж, байгууллагуудад ажилтан ажиллуулахтай холбоотой нийт зардлыг тооцоолоход туслах зориулалттай хэрэгсэл юм. Нэмэлт зардал гэдэг нь бүтээгдэхүүн, үйлчилгээг бий болгоход шууд хамааралгүй байнгын зардал юм. Энэхүү тооцоолуур нь ажилтантай холбоотой зардлын янз бүрийн бүрэлдэхүүн хэсгүүдийг харгалзан үзэж, ажилчдыг ажилд авах санхүүгийн үр дагаврыг иж бүрэн тоймлон харуулах боломжийг олгодог.
Нийт нэмэгдэл зардлыг хэрхэн тооцох вэ?
Нийт нэмэлт зардлыг дараахь томъёогоор тооцоолж болно.
Нийт нэмэгдэл зардлыг (TO) өгсөн:
§§ TO = S + T + I + R + E + O + O’ §§
хаана:
- § TO § — Нийт нэмэгдэл зардал
- § S § — Ажилчдын цалин
- § T § — Цалингийн татвар
- § I § — Даатгалын шимтгэл
- § R § — Сургалтын зардал
- § E § — Тоног төхөөрөмж, программ хангамжийн зардал
- § O § — Албан тасалгааны зардал
- § O’ § — Бусад нэмэгдэл зардал
Энэхүү томьёо нь ажилтныг ажиллуулахтай холбоотой бүх зардлыг нэгтгэж, бизнесүүдэд санхүүгийн бүрэн амлалтыг ойлгох боломжийг олгодог.
Тооцооллын жишээ
Ажилтан дараахь зардалтай байдаг жишээг авч үзье.
- Ажилчдын цалин (S): 50,000 доллар
- Цалингийн татвар (T): $10,000
- Даатгалын шимтгэл (I): 5000 доллар
- Сургалтын зардал (R): 2000 доллар
- Тоног төхөөрөмж, програм хангамжийн зардал (E): 3000 доллар
- Оффисын зардал (O): 4000 доллар
- Бусад нэмэлт зардал (O’): $1,000
Томъёог ашиглан:
§§ TO = 50000 + 10000 + 5000 + 2000 + 3000 + 4000 + 1000 = 70000 §§
Тиймээс энэ ажилтны нийт нэмэлт зардал 70,000 доллар болно.
Ажилтны нэмэгдэл зардлын тооцоолуурыг хэзээ ашиглах вэ?
- Төсвийн төлөвлөлт: Аж ахуйн нэгжүүд энэхүү тооцоолуурыг ашиглан шинээр ажилтан авах нийт зардлыг тооцож, төсвөө зохих ёсоор төлөвлөх боломжтой.
- Жишээ нь: Нэмэлт ажилтан авахаар төлөвлөж буй компани төсөвт үзүүлэх санхүүгийн нөлөөллийг үнэлэх боломжтой.
- Зардлын шинжилгээ: Байгууллага доторх өөр өөр үүрэг хариуцлагатай холбоотой нэмэлт зардлыг үнэлэх.
- Жишээ нь: Бүтэн цагийн ажилтныг бүтэн цагийн ажилтантай харьцуулах.
- Санхүүгийн тайлан: Нэмэлт зардлын үнэн зөв мэдээллээр санхүүгийн тайлан гаргахад тусална.
- Жишээ нь: Жилийн санхүүгийн тайланд нийт нэмэгдэл зардлуудыг оруулах.
- Төслийн менежмент: Тодорхой төслүүдийн хөдөлмөрийн нийт зардлыг тодорхойлох.
- Жишээ нь: Төслийн төсвийг үнэн зөв гаргахын тулд төслийн багийн нэмэлт зардлыг тооцоолох.
- Хүний нөөцийн төлөвлөлт: Хөдөлмөр эрхлэлтийн бүрэн зардлыг ойлгоход хүний нөөцийн хэлтэст туслах.
- Жишээ нь: Ажилчдын тэтгэмж, сургалтын хөтөлбөрийн санхүүгийн үр нөлөөг үнэлэх.
Практик жишээнүүд
- Жижиг бизнес: Жижиг бизнес эрхлэгч энэ тооцоолуурыг ашиглан шинэ ажилтан ажилд авах нийт зардлыг тодорхойлж, нэмэлт зардлыг даах боломжтой.
- Ашгийн бус байгууллагууд: Ашгийн бус байгууллагууд нийт нэмэгдэл зардлыг тооцож, санхүүжилттэй нь харьцуулан ажилчдыг ажилд авах санхүүгийн чадамжийг үнэлдэг.
- Корпорацийн санхүү: Санхүүгийн шинжээчид тооцоолуур ашиглан боловсон хүчний талаарх шийдвэрийн зардлын үр ашгийг үнэлж, үндэслэлтэй зөвлөмж гаргах боломжтой.
Гол нэр томъёоны тодорхойлолт
- Ажилтны цалин (S): Татвар, суутгал оруулахгүйгээр ажилтанд хийсэн ажлынхаа төлөө төлсөн нийт дүн.
- Цалингийн татвар (T): Нийгмийн даатгал, эмнэлгийн татвар зэрэг ажилчдын цалинд үндэслэн ажил олгогчоос төлөх ёстой татварууд.
- Даатгалын шимтгэл (I): Ажил олгогчоос ажилтны эрүүл мэндийн даатгал болон бусад тэтгэмжид төлсөн төлбөр.
- Сургалтын зардал (R): Ажилчдыг ур чадвараа дээшлүүлэхийн тулд сургах, хөгжүүлэхтэй холбоотой зардал.
- Тоног төхөөрөмж, програм хангамжийн зардал (Д): Ажилчдад ажлаа гүйцэтгэхэд шаардлагатай багаж хэрэгсэл, тоног төхөөрөмж, програм хангамжийн зардал.
- Оффисын зардал (O): Оффисын орчинг хадгалахтай холбоотой түрээс, нийтийн үйлчилгээ, хангамж зэрэг ерөнхий зардал.
- Бусад нэмэлт зардал (O’): Дээрх ангилалд хамаарахгүй боловч ажилчдыг дэмжихэд шаардлагатай аливаа нэмэлт зардал.
Дээрх тооцоолуурыг ашиглан өөр өөр утгыг оруулаад нийт нэмэгдэл зардал динамикаар өөрчлөгдөхийг харна уу. Үр дүн нь танд байгаа санхүүгийн мэдээлэлд үндэслэн мэдээлэлтэй шийдвэр гаргахад тусална.