Тайлбар
Ажлын цагийн бууруулсан коэффициент гэж юу вэ?
Ажлын цагийн бууруулсан коэффициент нь тухайн хугацаанд, ихэвчлэн нэг сард ажилласан цагийн нийт цагтай харьцуулсан харьцааг илэрхийлдэг хэмжигдэхүүн юм. Энэ коэффициент нь боломжит ажлын цагийг хэр их зарцуулсныг ойлгоход тустай, ялангуяа цагийн ажил, чөлөө эсвэл бусад тохируулга зэрэг богиноссон цаг нь хүчин зүйл болж болзошгүй нөхцөлд.
Ажлын цагийн бууруулсан коэффициентийг (RWHC) тооцоолох томъёо нь:
§§ RWHC = \frac{workedHours}{totalHours} §§
хаана:
- § RWHC § — Ажлын цагийн бууруулсан коэффициент
- § workedHours § — бодит ажилласан цагийн тоо
- § totalHours § — сард ажиллах боломжтой нийт цагийн тоо
Энэ коэффициент нь ажлын орчин дахь цаг ашиглалтын үр ашгийн талаарх ойлголтыг өгдөг.
Жишээ:
Хэрэв ажилтан сард нийт 160 ажлын цагтай, 120 цаг ажилласан бол дараахь тооцоог хийнэ.
§§ RWHC = \frac{120}{160} = 0.75 §§
Энэ нь ажилтан ажлын цагийнхаа 75 хувийг ашигласан гэсэн үг.
Ажлын цагийн бууруулсан коэффициентийн тооцоолуурыг хэзээ ашиглах вэ?
- Ажиллах хүчний менежмент: Ажил олгогчид энэ тооны машиныг ашиглан ажилчдын бүтээмж, цагийн менежментийг үнэлэх боломжтой.
- Жишээ нь: Ажилчид боломжит ажлын цагийн хэдэн хувийг ашиглаж байгааг үнэлэх.
- Цалингийн тооцоо: Ажилласан цаг, нийт цаг дээр үндэслэн цалин хөлсийг тодорхойлно.
- Жишээ нь: Хагас цагийн ажилчдын эсвэл богиносгосон цагаар ажиллагсдын цалинг тооцох.
- Гүйцэтгэлийн шинжилгээ: Ажлын үйл явцын үр ашигт дүн шинжилгээ хийж, сайжруулах шаардлагатай чиглэлүүдийг тодорхойлох.
- Жишээ нь: Ажлын цаг багассан нь багийн гүйцэтгэлд хэрхэн нөлөөлж байгааг ойлгох.
- Дагаж мөрдөх, тайлагнах: Ажлын цагтай холбоотой хөдөлмөрийн хууль тогтоомжийн хэрэгжилтийг хангана.
- Жишээ нь: Ажилчдын ажлын цагийг зохицуулах байгууллагад тайлагнах.
- Хувийн цагийн менежмент: Хувь хүн ажил амьдралынхаа тэнцвэрт байдал, цагийн менежментийг өөрсдөө үнэлж чаддаг.
- Жишээ нь: Ажилд хэдэн цаг зарцуулж, бэлэн байгаа цагийг хянах.
Практик жишээнүүд
- Корпорацийн орчин: Менежер энэ тооцоолуурыг багийнхаа бүтээмжийг үнэлэхийн тулд ашиглаж болно, ялангуяа зарим гишүүд хувийн нөхцөл байдлаасаа болж богино цагаар ажиллаж байгаа бол.
- Чөлөөт ажилчид: Чөлөөт ажилчид тооцоолуур ашиглан ажлынхаа хэв маягийг ойлгож, хуваариа тохируулж болно.
- Хүний нөөц: Хүний нөөцийн хэлтсүүд нь ажилчдын ажлын цагийн хуваарьт дүн шинжилгээ хийж, шударга ёс, хөдөлмөрийн дүрэм журмыг дагаж мөрддөг.
Ашигласан нэр томъёоны тодорхойлолт
- Ажлын нийт цаг: Компанийн бодлого эсвэл хөдөлмөрийн хуулиар тодорхойлогддог тухайн хугацаанд ажиллах боломжтой нийт цагийн тоо.
- Ажлын цаг: Заасан хугацаанд ажилтны ажилласан бодит цагийн тоо.
- Коэффицент: Хоёр хэмжигдэхүүний хоорондын хамаарлыг илэрхийлэх тоон утга, энэ тохиолдолд ажилласан цагийг нийт цагтай харьцуулсан харьцаа.
Дээрх тооцоолуурыг ашиглан өөр өөр утгыг оруулаад Ажлын цагийн бууруулсан коэффициентийн динамик өөрчлөлтийг харна уу. Үр дүн нь танд байгаа өгөгдөл дээр үндэслэн мэдээлэлтэй шийдвэр гаргахад тусална.