Тайлбар
Зөөврийн тэтгэмжийн зардлын тооцоолуур гэж юу вэ?
Зөөврийн тэтгэмжийн зардлын тооцоолуур нь байгууллагуудад ажилтнууддаа зөөврийн тэтгэмж олгох нийт зардлыг тооцоолоход туслах зориулалттай хэрэгсэл юм. Зөөврийн тэтгэмжүүд нь нэг ажлаас нөгөөд шилжих боломжтой уян хатан тэтгэмж бөгөөд эдгээрийг өнөөгийн концертын эдийн засагт онцгой үнэ цэнэтэй болгодог. Энэхүү тооцоолуур нь шимтгэлийн хувь хэмжээ, ажилчдын тоо, дундаж цалин, холбогдох татварын хувь хэмжээ зэрэг янз бүрийн хүчин зүйлийг харгалзан зардлын иж бүрэн тооцоог гаргадаг.
Зөөврийн тэтгэмжийн нийт зардлыг хэрхэн тооцох вэ?
Зөөврийн тэтгэмжийн нийт зардлыг дараахь томъёогоор тооцоолж болно.
Нийт зардлыг (TC) өгсөн:
§§ TC = \left( \frac{CR}{100} \times AS \times NE \right) + \left( \frac{TR}{100} \times AS \times NE \right) §§
хаана:
- § TC § — зөөврийн тэтгэмжийн нийт зардал
- § CR § — шимтгэлийн хувь хэмжээ (хувь)
- § AS § — ажилчдын дундаж цалин
- § NE § — ажилчдын тоо
- § TR § — татварын хувь хэмжээ (хувь)
Энэхүү томьёо нь байгууллагын тэтгэмжид оруулсан хувь нэмэр болон тэдгээр шимтгэлд хамаарах татварыг нэгтгэдэг.
Жишээ нь:
- Оруулсан хувь нэмэр (§ CR §): 10%
- Дундаж цалин (§ AS §): $3000
- Ажилчдын тоо (§ NE §): 5
- Татварын хувь хэмжээ (§ TR §): 20%
Нийт зардлын тооцоо:
§§ TC = \left( \frac{10}{100} \times 3000 \times 5 \right) + \left( \frac{20}{100} \times 3000 \ times 5 \000) = \left( \frac{10}{100} \times 3000 \times 5 \right) $$
Зөөврийн тэтгэмжийн зардлын тооцоолуурыг хэзээ ашиглах вэ?
- Төсвийн төлөвлөлт: Байгууллагууд ажилтнууддаа зөөврийн тэтгэмж санал болгосноор санхүүгийн үр дагаврыг тооцоолохын тулд энэхүү тооцоолуурыг ашиглаж болно.
- Жишээ нь: Тэтгэмжийн шинэ хөтөлбөр хэрэгжүүлэхээр төлөвлөж буй компани нийт зардлыг тооцож болно.
- Зардлын харьцуулалт: Тэтгэмжийн янз бүрийн бүтэц, тэдгээртэй холбоотой зардлыг үнэлэх.
- Жишээ нь: Уламжлалт тэтгэмжийн зардлыг зөөврийн тэтгэмжтэй харьцуулах.
- Санхүүгийн тайлан: Ажилчдын тэтгэмжийн зардлыг тусгасан санхүүгийн тайланг үнэн зөв гаргах.
- Жишээ нь: Ажилчдын нөхөн олговор, тэтгэмжийг нарийвчлан харуулсан жилийн тайлан.
- Бодлого боловсруулах: Ажилчдын тэтгэмжийн талаарх бодлогын шийдвэрийг мэдээлэх.
- Жишээ нь: Тооцоолсон зардалд үндэслэн зөөврийн тэтгэмжийн шимтгэлийн хувь хэмжээг тогтоох.
- Ажилтнуудын харилцаа: Ажилчдад тэтгэмжтэй холбоотой зардлын талаар тодорхой мэдээлэл өгөх.
- Жишээ нь: Тэдний тэтгэмжийг хэрхэн санхүүжүүлж байгаа болон байгууллагын нийт зардлыг тайлбарлах.
Практик жишээ
- Корпорацийн тэтгэмжийн төлөвлөлт: Корпораци энэ тооцоолуурыг ажиллах хүчиндээ зөөврийн тэтгэмж санал болгох нийт зардлыг тодорхойлж, төсвийн хуваарилалтын талаар мэдээлэлтэй шийдвэр гаргахад тусалж болно.
- Ашгийн бус байгууллагууд: Ашгийн бус байгууллагууд авъяас чадварыг татах, хадгалахын тулд зөөврийн ашиг тус олгох боломжийг үнэлэхийн тулд тооцоолуур ашиглаж болно.
- Чөлөөт ажилчдын платформууд: Чөлөөт ажилчдыг үйлчлүүлэгчидтэй холбодог платформууд нь энэ хэрэгслийг ашиглан хэрэглэгчдэдээ зөөврийн ашиг тусыг санал болгох зардлыг тооцоолох боломжтой.
Гол нэр томъёоны тодорхойлолт
- Хувьцааны хувь хэмжээ (CR): Ажил олгогчоос тэтгэмжид оруулсан ажилтны цалингийн хувь.
- Дундаж цалин (AS): Тэтгэмж авах эрх бүхий ажилчдын дундаж цалин.
- Ажилчдын тоо (NE): Тэтгэмж авах ажилчдын нийт тоо.
- Татварын хувь хэмжээ (TR): Тэтгэмжид оруулсан шимтгэлд ногдуулсан татварын хувь.
Дээрх тооцоолуурыг ашиглан өөр өөр утгыг оруулж, зөөврийн тэтгэмжийн нийт зардал динамикаар өөрчлөгдөхийг харна уу. Үр дүн нь танд байгаа өгөгдөл дээр үндэслэн мэдээлэлтэй шийдвэр гаргахад тусална.