＃＃ 説明
ダブルタイムペイとは何ですか?
倍額賃金とは、通常、休日、週末、時間外労働など、通常の労働時間を超えた労働時間に対して従業員が受け取る報酬を指します。この給与率は通常、従業員の標準時給の 2 倍です。
ダブルタイム給与の計算方法は?
2 倍の時間で働いた場合の合計給与を計算するには、次の式を使用できます。
2倍の時間に対する合計給与:
§§ \text{Total Pay} = \text{Hourly Rate} \times \text{Double Time Hours} \times 2 §§
どこ：
- § \text{Total Pay} § — 2 倍の時間で獲得した合計金額
- § \text{Hourly Rate} § — 通常の時給
- § \text{Double Time Hours} § — 2 倍の時間で労働した時間数
例：
時給が 20 ドルで、ダブルタイムで 5 時間働いた場合、計算は次のようになります。
§§ \text{総支払額} = 20 \times 5 \times 2 = 200 §§
倍額給与計算ツールを使用するのはどのような場合ですか?
- 残業時間の計算: 通常のスケジュールを超えて働いた時間に対する収入を計算します。
- 例: 休日出勤の給与計算。
- 予算: 残業による潜在的な収入を見積もることにより、財務計画を立てるのに役立ちます。
- 例: 追加のシフトを含む月の収入を見積もる。
- 給与管理: 雇用主が従業員の報酬を正確に計算できるように支援します。
- 例: 従業員に残業時間に対する適切な支払いを保証する。
- フリーランス: フリーランサーは、この計算ツールを使用して、追加の時間を必要とする緊急プロジェクトの収入を決定できます。
- 例: 週末に完了したプロジェクトの給与を計算します。
実際の例
従業員のシナリオ: 通常、時給 15 ドルを稼ぐ従業員が、休日に 10 時間働きます。計算機を使用すると、その日の収益が 300 ドルになることがすぐにわかります。
フリーランサーのシナリオ: フリーランサーは 1 時間あたり 50 ドルの料金を請求し、早急な対応が必要なプロジェクトに 4 時間作業します。計算機によると、その仕事で 400 ドルの収入を得られることがわかります。
重要な用語
- 時給: 従業員が労働時間ごとに稼ぐ金額。
- ダブルタイム: 標準時給の 2 倍の給与レート。通常は残業時間に適用されます。
- 残業: 標準的な労働スケジュールを超えて労働し、多くの場合、より高い率で補償されます。
上の計算機を使用して時給とダブルタイム労働時間数を入力すると、合計給与が動的に表示されます。結果は、収益と財務計画に関して十分な情報に基づいた意思決定を行うのに役立ちます。