Magyarázat

Hogyan kell kiszámítani a munkavállalói juttatások összköltségét?

A munkavállalói juttatások összköltsége a következő képlettel számítható ki:

A munkavállalói juttatás teljes költsége (T):

§§ T = (S + H + D + P + L + SL + LI + O) \times N §§

ahol:

  • § T § – a munkavállalói juttatások teljes költsége
  • § S § — alapbér
  • § H § — egészségbiztosítási költség
  • § D § — fogászati ​​biztosítási költség
  • § P § – nyugdíjjárulék
  • § L § – fizetett szabadság költsége
  • § SL § – betegszabadság költsége
  • § LI § — életbiztosítási költség
  • § O § — egyéb juttatások költsége
  • § N § - alkalmazottak száma

Ez a képlet lehetővé teszi a munkáltatók számára, hogy megbecsüljék az alkalmazottaiknak nyújtott juttatásokhoz kapcsolódó teljes pénzügyi kötelezettségvállalást.

Példa:

  • Alkalmazottak száma (§ N §): 10
  • Alapbér (§ S §): 50 000 USD
  • Egészségbiztosítás (§ H §): 5000 USD
  • Fogászati ​​biztosítás (§ D §): 1000 USD
  • Nyugdíjjárulékok (§ P §): 3000 USD
  • Fizetett szabadság (§ L §): 2000 USD
  • Betegszabadság (§ SL §): 1500 USD
  • Életbiztosítás (§ LI §): 1000 USD
  • Egyéb előnyök (§ O §): 2000 USD

Munkavállalói juttatás teljes költsége:

§§ T = (50000 + 5000 + 1000 + 3000 + 2000 + 1500 + 1000 + 2000) \times 10 = 600000 §§

Mikor kell használni a munkavállalói juttatási költségkalkulátort?

  1. Költségvetés tervezése: A munkáltatók ezzel a kalkulátorral megbecsülhetik a munkavállalói juttatások teljes költségét éves költségvetésük tervezésekor.
  • Példa: A következő évre vonatkozó pénzügyi tervét készítő vállalat.
  1. Költségelemzés: Értékelje a munkavállalói juttatások pénzügyi hatását a teljes vállalati kiadásokra.
  • Példa: annak elemzése, hogy az egészségbiztosítási díjak változásai hogyan befolyásolják az összköltséget.
  1. Kompenzációs stratégia: Versenyképes javadalmazási csomagok meghatározása a tehetségek vonzására és megtartására.
  • Példa: A juttatások összköltségének felmérése új munkavállalói javadalmazási stratégia kidolgozásakor.
  1. Pénzügyi jelentések: Pontos pénzügyi jelentéseket nyújtson, amelyek tartalmazzák a munkavállalói juttatások költségeit.
  • Példa: Negyedéves pénzügyi kimutatások készítése az érintettek számára.
  1. Megfelelés és auditálás: Biztosítsa a munkavállalói juttatásokra vonatkozó munkaügyi törvények és előírások betartását.
  • Példa: A munkavállalói juttatások költségeinek auditálása annak biztosítása érdekében, hogy megfelelnek a jogi követelményeknek.

Gyakorlati példák

  • Kisvállalkozás: Egy kisvállalkozás tulajdonosa használhatja ezt a számológépet, hogy megértse az új alkalmazottak felvételének teljes költségét, beleértve az összes kapcsolódó előnyt.
  • HR osztályok: A humánerőforrás-csoportok a kalkulátor segítségével összehasonlíthatják a különböző juttatási csomagokat és azok költségeit.
  • Pénzügyi elemzők: Az elemzők a kalkulátor segítségével előre jelezhetik a munkavállalói juttatásokhoz kapcsolódó jövőbeli költségeket a növekedési tervek alapján.

A számológépben használt kifejezések definíciói

  • Alapbér (S): A munkavállalónak kifizetett fix összeg a további juttatások vagy bónuszok előtt.
  • Egészségbiztosítás (H): A munkáltatónál a munkavállalók egészségbiztosítási fedezetének biztosításával kapcsolatban felmerülő költség.
  • Fogászati ​​biztosítás (D): A fogászati ​​biztosítás biztosításával kapcsolatos költség.
  • Nyugdíjjárulék (P): A munkáltató által a munkavállaló nyugdíjrendszerébe befizetett összeg.
  • Fizetett szabadság (L): Az alkalmazottak fizetett szabadságának biztosításának költsége.
  • Betegszabadság (SL): Az alkalmazottak fizetett betegszabadságának biztosításával kapcsolatos költségek.
  • Életbiztosítás (LI): A munkavállalóknak nyújtott életbiztosítási fedezet költsége.
  • Egyéb juttatások (O): Az alkalmazottaknak nyújtott további juttatások, amelyek nem tartoznak a fenti kategóriákba.

A fenti számológép segítségével adjon meg különböző értékeket, és nézze meg a teljes munkavállalói juttatási költség dinamikus változását. Az eredmények segítenek megalapozott döntéseket hozni a birtokában lévő adatok alapján.