Εξήγηση

Πώς να υπολογίσετε το συνολικό κόστος των παροχών των εργαζομένων;

Το συνολικό κόστος των παροχών των εργαζομένων μπορεί να υπολογιστεί χρησιμοποιώντας τον ακόλουθο τύπο:

Το συνολικό κόστος παροχών υπαλλήλων (T) είναι:

§§ T = (S + H + D + P + L + SL + LI + O) \times N §§

όπου:

  • § T § — συνολικό κόστος παροχών εργαζομένων
  • § S § — βασικός μισθός
  • § H § — κόστος ασφάλισης υγείας
  • § D § — κόστος οδοντιατρικής ασφάλισης
  • § P § — συνταξιοδοτικές εισφορές
  • § L § — κόστος άδειας μετ’ αποδοχών
  • § SL § — κόστος αναρρωτικής άδειας
  • § LI § — κόστος ασφάλισης ζωής
  • § O § — άλλα οφέλη κόστος
  • § N § — αριθμός εργαζομένων

Αυτός ο τύπος επιτρέπει στους εργοδότες να εκτιμήσουν τη συνολική οικονομική δέσμευση που σχετίζεται με την παροχή παροχών στους υπαλλήλους τους.

Παράδειγμα:

  • Αριθμός Υπαλλήλων (§ N §): 10
  • Βασικός μισθός (§ S §): 50.000 $
  • Ασφάλιση υγείας (§ H §): 5.000 $
  • Οδοντιατρική ασφάλιση (§ D §): 1.000 $
  • Συνταξιοδοτικές εισφορές (§ P §): 3.000 $
  • Άδεια μετ’ αποδοχών (§ L §): 2.000 $
  • Αναρρωτική άδεια (§ SL §): 1.500 $
  • Ασφάλιση Ζωής (§ LI §): 1.000 $
  • Άλλα προνόμια (§ O §): 2.000 $

Συνολικό κόστος παροχών εργαζομένων:

§§ T = (50000 + 5000 + 1000 + 3000 + 2000 + 1500 + 1000 + 2000) \times 10 = 600000 §§

Πότε να χρησιμοποιήσετε τον Υπολογιστή Κόστους Παροχών Εργαζομένων;

  1. Προϋπολογισμός: Οι εργοδότες μπορούν να χρησιμοποιήσουν αυτόν τον υπολογιστή για να εκτιμήσουν το συνολικό κόστος των παροχών των εργαζομένων κατά τον προγραμματισμό του ετήσιου προϋπολογισμού τους.
  • Παράδειγμα: Μια εταιρεία που ετοιμάζει το οικονομικό της σχέδιο για το επόμενο έτος.
  1. Ανάλυση κόστους: Αξιολογήστε τον οικονομικό αντίκτυπο των παροχών των εργαζομένων στα συνολικά έξοδα της εταιρείας.
  • Παράδειγμα: Ανάλυση του τρόπου με τον οποίο οι αλλαγές στα ασφάλιστρα ασφάλισης υγείας επηρεάζουν το συνολικό κόστος.
  1. Στρατηγική Αποζημίωσης: Καθορίστε ανταγωνιστικά πακέτα αποδοχών για την προσέλκυση και τη διατήρηση ταλέντων.
  • Παράδειγμα: Εκτίμηση του συνολικού κόστους των παροχών κατά τον σχεδιασμό μιας νέας στρατηγικής αποδοχών εργαζομένων.
  1. Οικονομική Αναφορά: Παρέχετε ακριβείς οικονομικές αναφορές που περιλαμβάνουν το κόστος παροχών εργαζομένων.
  • Παράδειγμα: Προετοιμασία τριμηνιαίων οικονομικών καταστάσεων για τα ενδιαφερόμενα μέρη.
  1. Συμμόρφωση και Έλεγχος: Διασφαλίστε τη συμμόρφωση με τους εργατικούς νόμους και κανονισμούς σχετικά με τις παροχές των εργαζομένων.
  • Παράδειγμα: Έλεγχος του κόστους παροχών εργαζομένων για να διασφαλιστεί ότι πληρούν τις νομικές απαιτήσεις.

Πρακτικά παραδείγματα

  • Μικρή επιχείρηση: Ένας ιδιοκτήτης μικρής επιχείρησης μπορεί να χρησιμοποιήσει αυτήν την αριθμομηχανή για να κατανοήσει το συνολικό κόστος της πρόσληψης νέων υπαλλήλων, συμπεριλαμβανομένων όλων των σχετικών παροχών.
  • Τμήματα Ανθρώπινου Δυναμικού: Οι ομάδες ανθρώπινου δυναμικού μπορούν να χρησιμοποιήσουν την αριθμομηχανή για να συγκρίνουν διαφορετικά πακέτα παροχών και το κόστος τους.
  • Χρηματοοικονομικοί αναλυτές: Οι αναλυτές μπορούν να χρησιμοποιήσουν την αριθμομηχανή για να προβάλουν μελλοντικά κόστη που σχετίζονται με παροχές εργαζομένων βάσει σχεδίων ανάπτυξης.

Ορισμοί όρων που χρησιμοποιούνται στην αριθμομηχανή

  • Βασικός μισθός (Β): Το σταθερό χρηματικό ποσό που καταβάλλεται σε έναν εργαζόμενο πριν από τυχόν πρόσθετες παροχές ή μπόνους.
  • Ασφάλιση Υγείας (Η): Το κόστος που επιβαρύνει τον εργοδότη για την παροχή ασφαλιστικής κάλυψης υγείας στους εργαζόμενους.
  • Οδοντιατρική Ασφάλιση (D): Το κόστος που σχετίζεται με την παροχή οδοντιατρικής ασφαλιστικής κάλυψης.
  • Συνταξιοδοτικές Εισφορές (Π): Το ποσό που συνεισφέρει ο εργοδότης στο συνταξιοδοτικό πρόγραμμα του εργαζομένου.
  • Άδεια μετ’ αποδοχών (L): Το κόστος παροχής άδειας μετ’ αποδοχών για τους εργαζόμενους.
  • Αρρωτική άδεια (SL): Το κόστος που σχετίζεται με την παροχή άδειας ασθενείας μετ’ αποδοχών στους εργαζομένους.
  • Ασφάλιση Ζωής (LI): Το κόστος της ασφαλιστικής κάλυψης ζωής που παρέχεται στους εργαζόμενους.
  • Λοιπές παροχές (Ο): Τυχόν πρόσθετες παροχές που παρέχονται σε εργαζομένους που δεν εμπίπτουν στις παραπάνω κατηγορίες.

Χρησιμοποιήστε την παραπάνω αριθμομηχανή για να εισαγάγετε διαφορετικές τιμές και να δείτε το συνολικό κόστος παροχών εργαζομένων να αλλάζει δυναμικά. Τα αποτελέσματα θα σας βοηθήσουν να πάρετε τεκμηριωμένες αποφάσεις με βάση τα δεδομένα που έχετε.