Обяснение
Как да изчислим общата цена на доходите на служителите?
Общите разходи за доходите на служителите могат да бъдат изчислени по следната формула:
Общите разходи за доходи на служители (T) са:
§§ T = (S + H + D + P + L + SL + LI + O) \times N §§
където:
- § T § — общи разходи за доходи на служители
- § S § — основна заплата
- § H § — разходи за здравно осигуряване
- § D § — разходи за зъболекарска застраховка
- § P § — пенсионни вноски
- § L § — разходи за платен отпуск
- § SL § — разходи за отпуск по болест
- § LI § — разходи за животозастраховане
- § O § — разходи за други ползи
- § N § — брой служители
Тази формула позволява на работодателите да оценят общия финансов ангажимент, свързан с предоставянето на обезщетения на техните служители.
Пример:
- Брой служители (§ N §): 10
- Основна заплата (§ S §): $50 000
- Здравна застраховка (§ H §): $5,000
- Стоматологична застраховка (§ D §): $1000
- Пенсионни вноски (§ P §): $3,000
- Платен отпуск (§ L §): $2,000
- Отпуск по болест (§ SL §): $1500
- Застраховка Живот (§ LI §): $1000
- Други предимства (§ O §): $2,000
Общи разходи за доходи на служители:
§§ T = (50000 + 5000 + 1000 + 3000 + 2000 + 1500 + 1000 + 2000) \times 10 = 600000 §§
Кога да използвате калкулатора на разходите за доходи на служители?
- Бюджетно планиране: Работодателите могат да използват този калкулатор, за да изчислят общата цена на доходите на служителите, когато планират своя годишен бюджет.
- Пример: Фирма изготвя своя финансов план за предстоящата година.
- Анализ на разходите: Оценете финансовото въздействие на доходите на служителите върху общите разходи на компанията.
- Пример: Анализ на това как промените в здравноосигурителните премии влияят на общите разходи.
- Стратегия за възнаграждение: Определете конкурентни пакети за възнаграждение, за да привлечете и задържите таланти.
- Пример: Оценка на общата цена на доходите при разработване на нова стратегия за компенсация на служителите.
- Финансово отчитане: Предоставете точни финансови отчети, които включват разходи за доходи на служителите.
- Пример: Изготвяне на тримесечни финансови отчети за заинтересованите страни.
- Съответствие и одит: Осигурете спазването на трудовото законодателство и разпоредбите по отношение на доходите на служителите.
- Пример: Одит на разходите за доходи на служителите, за да се гарантира, че отговарят на законовите изисквания.
Практически примери
- Малък бизнес: Собственик на малък бизнес може да използва този калкулатор, за да разбере общите разходи за наемане на нови служители, включително всички свързани предимства.
- Човешки отдели: Екипите по човешки ресурси могат да използват калкулатора, за да сравняват различни пакети от предимства и техните разходи.
- Финансови анализатори: Анализаторите могат да използват калкулатора, за да прогнозират бъдещи разходи, свързани с доходите на служителите въз основа на планове за растеж.
Дефиниции на термините, използвани в калкулатора
- Основна заплата (S): Фиксираната сума пари, изплащана на служител преди всякакви допълнителни придобивки или бонуси.
- Здравно осигуряване (H): Разходите, направени от работодателя за осигуряване на здравно осигуряване на служителите.
- Зъболекарска застраховка (D): Разходите, свързани с предоставянето на зъболекарска застраховка.
- Пенсионни вноски (P): Сумата, внесена от работодателя към пенсионния план на служителя.
- Платен отпуск (L): Разходите за предоставяне на платен отпуск за служителите.
- Отпуск по болест (SL): Разходите, свързани с предоставянето на платен отпуск по болест на служителите.
- Застраховка живот (LI): Цената на застраховката живот, предоставена на служителите.
- Други предимства (O): Всички допълнителни предимства, предоставяни на служителите, които не попадат в горните категории.
Използвайте калкулатора по-горе, за да въведете различни стойности и да видите динамичната промяна на общите разходи за доходи на служителите. Резултатите ще ви помогнат да вземете информирани решения въз основа на данните, с които разполагате.